Администрация Палласовского муниципального района Волгоградской области
Title
04024184 
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
Палласовского муниципального района
Волгоградской области
_________________________________________________________________
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 13.09.2011 г. № 986
Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Палласовского муниципального района
Руководствуясь ст. 22 Устава Палласовского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Палласовского муниципального района.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы Палласовского
муниципального района Н.Н. Дорошина
Приложение 1
к постановлению Администрации Палласовского муниципального района
№ 986 от 13.09.2011 г.
Порядок
формирования резерва управленческих кадров Палласовского муниципального района Волгоградской области
1. Настоящий Порядок разработан в целях проведения единой кадровой политики, а также в целях формирования резерва управленческих кадров Палласовского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Палласовского муниципального района.
6. Правовой отдел и работы с кадрами в целях обеспечения формирования резерва:
5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
6) готовит проекты решений экспертной комиссии;
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);
отсутствие судимости;
наличие высшего профессионального образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
Дополнительные требования устанавливаются Главой Палласовского муниципального района при принятии решения о проведении конкретного конкурса.
8. Отбор граждан для зачисления в резерв проводится на конкурсной основе.
9. Конкурс на включение в резерв проводится в два этапа.
10. На первом этапе правовой отдел и работы с кадрами организует:
2) прием документов от кандидатов.
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
3) согласие на обработку персональных данных;
12. Все документы, перечисленные в пункте 11, представляются кандидатами в правовой отдел и работы с кадрами на имя Главы Палласовского муниципального района в течение срока приема документов, установленного правовым актом Администрации Палласовского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв.
Срок приема документов составляет 30 календарных дней.
рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;
подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;
подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов могут проводиться конкурсные процедуры с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования, индивидуального собеседования, заслушивания подготовленных кандидатами материалов (докладов) на заранее заданную тему, а также иных методов, содержащихся в правовом акте Администрации Палласовского муниципального района о проведении конкурса на включение в резерв.
Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов правовым отделом и работы с кадрами.
15. Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Персональный состав экспертной комиссии утверждается Главой Палласовского муниципального района по представлению первого заместителя Главы Администрации Палласовского муниципального района по экономике, финансам и управлению муниципальным имуществом.
16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет Главе Палласовского муниципального района сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.
19. Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.
Глава Палласовского муниципального района вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет.
21. Исключение из резерва производится на основании:
а) личного заявления гражданина об исключении из резерва;
Заявление об исключении из резерва в связи с назначением на вышестоящую должность подается гражданином на имя Главы Палласовского муниципального района и передается в правовой отдел и работы с кадрами, который подготавливает проект распоряжения Администрации Палласовского муниципального района об исключении гражданина из резерва.
При поступлении в Администрацию Палласовского муниципального района информации, предусмотренной подпунктом "б" пункта 21 настоящего Порядка, правовой отдел и работы с кадрами готовит на имя Главы Палласовского муниципального района докладную записку за подписью первого заместителя Главы Администрации Палласовского муниципального района по экономике, финансам и управлению муниципальным имуществом с предложением рассмотреть данную информацию на заседании экспертной комиссии. По результатам рассмотрения Глава Палласовского муниципального района принимает соответствующее решение.
23. Назначение из резерва на должности муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.
24. Информация о назначениях из резерва ежеквартально размещается на официальном сайте.
Заместитель главы Администрации
по социальным вопросам Н.М. Козина