Администрация Палласовского муниципального района Волгоградской области
Палласовский муниципальный район Волгоградской области
Перечень обязательных документов по охране труда
Для того, чтобы каждый специалист по охране труда мог убедиться, что в его организации с документами все в порядке, или же мог добавить недостающие документы, ГКУ ЦЗН Палласовского района публикует перечень документов по охране труда, который должен быть в каждой организации.
Перечень документов по охране труда:
o Приказ «Об организации работ по охране труда»;
o Приказ «О введении должности специалиста по охране труда и пожарной безопасности»;
o Приказ «О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников»;
o Приказ «Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников»;
o Приказ «О медицинских осмотрах работников»;
o Приказ «Об утверждении перечня инструкций по охране труда
o Приказ «Об утверждении программы по проведению инструктажа и присвоению I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу»;
o Приказ «Об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих средств»;
o Приказ «О санитарно-бытовом обеспечении»;
o Приказ «Об утверждении программы проведения противопожарного инструктажа»;
o Приказ «Об утверждении положения об организации работы по охране труда»;
o Приказ «Об утверждении положения по разработке инструкций по охране труда»;
o Приказ «Об утверждении положения о порядке обучения охране труда»;
o Приказ «О проведении обучения и проверке знаний работников»;
o Положение «Об организации работы по охране труда»;
o Положение «О планировании мероприятий по охране труда»;
o Положение «О порядке организации и проведения обучения и проверки знаний по охране труда»;
o Программа обучения по охране труда;
o Протокол заседания Комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
o Программа проведения вводного инструктажа
o Инструкция по проведению вводного инструктажа;
o Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте;
o Программа проведения противопожарного инструктажа;
o Положение «О разработке и утверждении инструкций по охране труда»;
o Перечень инструкций по охране труда, применяемых в организации;
o Инструкции в соответствии со штатным расписанием и применяемым оборудованием;
o Положение «О бесплатной выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви и других защитных средств»;
o Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
o Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;
o Личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств;
o Журнал регистрации вводного инструктажа на рабочем месте;
o Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (ИТР);
o Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (Рабочие);
o Журнал инструктажа по пожарной безопасности (ИТР);
o Журнал инструктажа по пожарной безопасности (Рабочие);
o Журнал учета инструкций по охране труда;
o Журнал выдачи инструкций по охране труда;
o Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
o Журнал испытаний такелажных средств, механизмов и приспособлений;
o Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
o Перечень профессий и должностей, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности;
o Программа обучения персонала, подлежащего проверке знаний с присвоением 1 группы по электробезопасности;
o Инструкция по пожарной безопасности.
Предлагаем примерный формы документов по охране труда, которые вы можете использовать для своего предприятия
1. Пример приказа О введении должности специалиста по охране труда.
ПРИКАЗ №_____
«___»_______________ 20___г.
«О введении должности специалиста по охране труда»
В соответствии со статьей 12 ФЗ от 17.07.99г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением,
ПРИКАЗЫВАЮ:
o Назначить специалистом по охране труда _____________________, его заместителем – ________________________
o Специалисту по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.
o Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ____________________
На предприятии с количеством работников от 50 человек, создается служба охраны труда или же вводится должность инженера или специалиста по охране труда, который имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.
Для организаций с количеством работников менее 50 человек, решение о службе охраны труда или о введении должности инженера или специалиста по охране труда, принимается директором. При этом учитывается специфика деятельности организации.
Кроме того, директор организации может возложить функции специалиста на другого работника или должностное лицо по его согласию. Перед этим обязательно нужно провести обучение и проверку знаний по охране труда. Еще один вариант - заключить договор с аккредитованной организацией, которая предоставит своего специалиста по охране труда.
Основная задача приказа об организации охраны труда - назначение ответственных лиц, утверждение инструкций по охране труда, определение периодичности инструктажей и проверки знаний. Проще говоря, это первый документ, с которого необходимо начинать работу по обеспечению охраны труда.
2.Приказ об организации охраны труда". Ниже, для ознакомления, приведена часть этого документа.
Наименование организации
ПРИКАЗ №
об организации работ по охране труда
от “ ” 200 _г.
В целях исполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда, приказываю:
1. Назначить ответственного по охране труда на предприятии – (Ф.И.О должность).
2. Создать постоянно действующую комиссию по вопросам охраны труда в количестве трех человек: (от работодателя, ответственный по охране труда, от коллектива).
Заседания комиссии проводить не реже 2х раз в год.
3. Утвердить инструкции по охране труда для работников предприятия в соответствии с приложением и ввести их в действие с “ ” 200__г.
4. Инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале проводить:
... .
Желательно все действия прописанные в данном приказе, выполнить в кратчайшие сроки. От этого зависит не только безопасный труд работников, но и отсутствие замечаний со стороны проверяющих организаций.
3. При приеме работника
ПРИКАЗ
О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников.
В соответствии с ст. 213, 225 Трудового кодекса РФ, ст. 18, 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», с ГОСТом 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. В период с ______ по_______ с ______________________________________________,
(30 суток) специальность, профессия, Ф.И.О. работника
как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.
2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _______________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)
3. При положительных результатах проверки ____________________________________
(должность, Ф.И.О. начальника работника)
______________________ подготовить проект приказа о допуске работника к работе.
4. При проведении стажировки руководствоваться положением стажировки (приложение к приказу).
4.Пример приказа об организации обучения и проверки знаний охраны труда
ООО «_____________»
ПРИКАЗ №___
«___» _______ 20__г.
г. _____________
«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»
В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В период с «___» _______ 20__г. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (приложение к приказу).
2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.
3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позднее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.
4. После приема на работу работника руководитель структурного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.
5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведения занятий.
По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюдения очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.
6. Главному инженеру _____________ обеспечить контроль выполнения приказа.
Директор _____________
Исполнитель _____________